就業規則

就業規則は会社と従業員との間の権利や義務を定めたものです。
この就業規則は、時代や労働形態の変化に応じて、自社にあった改定や変更等の整備が必要です。就業規則はいわば会社のルールブックです。会社と従業員の間の権利義務関係や、社内のトラブルにどのように対応するかの判断基準を明確にしておく必要があります。